大分前の話ですが、筆者は産後育休を取得し、保育園に落ちて退職しました。当時していた仕事は営業職。世間的にはバリバリに働いている一人だったと思います。職場の女性社員は育休を取得して1歳4月に復帰する人がほとんどでした。そのため、職場へ妊娠の報告をした際に、「仕事を続けるかどうかは、いつ頃相談しようか」と判断をこちらに委ねず、「××年〇月に出産なら、2年後の4月に復帰だね。」と決められたルールのような返答だったことを覚えています。
2023年は男性の育休取得も義務化し、育休を取得しやすい環境が整いつつあります。特に23区では、一馬力で所帯を持つこともなかなか難しい。日本全体で労働力がどんどんと減ってきていると言う事情もあり、筆者が経験したころ以上に、「復帰」が当たり前の世の中になりました。
でも「育休明けたら働く」と言うレールに乗る事は、あなたにとって正しい選択ですか？
世の中の女性は満足している？
出生数が減り、かつ保育園が増えたことで待機児童は減り、保育園には入りやすくなりました。待機児童が多かった23区の西側でも第2希望～第5希望位なら無理なく入れます。一方で、復帰できてよかったと言っている女性ばかりではない事も事実。
ネットで検索をするとワーママの大変さを切々と語るブログはたくさん出てきます。夫が家事をしない、やってくれているけど「手伝う」スタンスでモヤモヤする。子どものお世話も行事の参加もママの役目…とか。
更には信頼して預けている保育園の痛ましい事故が話題となったり、さらには「学童問題」がさらに激化していたり…。
また、これは以前から変わりませんが、働き甲斐が減ってしまったとか、いつの間にかマミートラックに乗せられて、キャリアが築けなくなったとか、働きたかった人にとってもこんなはずじゃなかった…とか。
産後復帰を選択しなくてもいい人もいる
何らかの事情でそもそも働かなくてはならない人は、働こうかやめようかと悩むことはありません。そのような人は働くべきです。考えた方が良いのは、みんなが働く選択をしているからなんとなくそうした人です。
近年、小さな子供を預けて復帰することこそが正解だと言う世論です。でも本当にそうでしょうか。復帰はある一面、ある人にとっては正解ですが、全員にとっての正解ではないと筆者は思います。少なくとも筆者にとっては正解ではなかったと、年々強く思うようになりました。
保育園に預けて復帰する人を悪く言おうとしているのではないです。ただ、本当は預けて復帰しなくてもいいのに保育園に預けている人、預けようとしている人はいて、預けた事で不幸になってしまっている例もある事は知っておいても良いと思います。
こんなはずじゃなかったって思う前に、復帰しなくてもいいかも？と考える事は大切なのではないでしょうか。
